どうして英代では資格手当を支給し資格取得を奨励しているのか？
理由は２つあります。 １つ目は「知識を得ることによる効果」です。 仕事の概要が整理でき、会話される言葉の意味が正確に理解できることにより、 業務のスピードや品質が上がりやすくなる点です。 特に現場で担当している業務と取得資格の分野が重ねっている場合は大きく業務効率化や考慮不足の軽減など成果につながります。
２つ目は「やりぬく力を磨ける効果」です。 社会人で仕事をしている中での資格取得は「やり抜いて結果を出す」ことが求められます。 日常のルーティーンだけでも手一杯の忙しい中で空き時間を計画的に作り出し、 たまった疲れを上手に処理（体調管理）しつつ、 短い時間で集中力を高めて効率的に習得することが求められます。 資格取得をしない理由など無限に出てきますが、その忙しい状況の中でも工夫をして目標に向かって進み、 資格取得という「目標達成」を経験することになります。 この「やり抜いて結果を出す力」こそ現場で最も必要とされている力です。
このように「資格取得」という 4文字の中には、知識の習得だけでなく、その過程を含めあなたを成長させる要素がぎっしり詰まっています。 忙しい中で資格を取得する過程と結果の中で得る経験は、あなたの自己実現を加速させてくれるはずです。
Level 1 |
■対象資格：
■反映時期：資格取得月翌月から ■期間：3年 ■その他： 初回の受験料は会社側で支援 資格更新の場合は更新初回受験料につき会社側で支援 取得から3年間、50歳迄 ■手当金額：6,000円／月 |
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Level 2 |
■対象資格：
■反映時期：資格取得月翌月から ■期間：5年 ■その他： 初回の受験料は会社側で支援 資格更新の場合は更新初回受験料につき会社側で支援 取得から5年間、50歳迄 ■手当金額：6,000円／月 |
Level 3 |
■対象資格：
■反映時期：資格取得月翌月から ■期間：5年 ■その他： 初回の受験料は会社側で支援 資格更新の場合は更新初回受験料につき会社側で支援 取得から5年間、50歳迄 ■手当金額：8,000円／月 |
Level 4 |
■対象資格：
■反映時期：資格取得月翌月から ■期間：5年 ■その他： 初回の受験料は会社側で支援 資格更新の場合は更新初回受験料につき会社側で支援 取得から5年間、50歳迄 ■手当金額：10,000円／月 |